国際機関へ応募される方へ

　募集から採用までの流れ

募集から採用に至るまでのプロセスは国際機関・選考の種類によって異なりますが、一般的な流れは以下の
とおりです。このような公募が各国際機関ごとに１年間随時行われています。

▶ 空　席	▶ 公　募
▶ 書類選考	▶ 面　接

※面接の対象として選ばれることをいわゆる「ショートリスト」に残る（載る）と呼びます。
※オンラインでの面接の前に自分で動画を撮影してデータを送るビデオ録画面接が行われることがあります（SONRUというシステムが使われることが多いです）。

　応募方法
国際機関職員になるための応募方法は主に以下の３つです。
• 　空席公募への応募
• 　JPO派遣制度への応募
• 　国連事務局ヤング・プロフェッショナル・プログラム(YPP)への応募

　応募資格
国際機関の職員になるために最低限求められる要件は、一般的に以下のとおりです。
• 　学位：応募するポストと関連する分野での修士号以上の学位があること　（ポストによっては､学士号でも応募できる場合もあります）
• 　専門性：応募するポストと関連する分野での勤務経験があること
• 　語学力：英語で職務遂行が可能であること　（ポストによっては､仏語その他国連公用語が求められる場合もあります）

どのような人材が求められているのか詳しく見てみましょう。
• 　国際機関が求める人材
• 　いまから準備しておくこと

　アドバイス
応募されるにあたっては、以下をご参照下さい。
• 　応募書類の書き方
• 　面接対策
• 　注意！応募する前に確認！