
UN Photo/Mark Garten
国連事務局のYPPは、国連事務局が若手職員を長期間に亘り採用するプログラムです。
年に一度試験が行われ、試験に合格するとロスター(合格者名簿)に3年間掲載されます。個別のポストの空き状況に応じてロスター掲載者の中から選考が行われ、ポストに採用されます。
最初のポストの任期は2年で、終了すると「継続雇用」のステータスとなり、他のポストへの応募・就職が可能になります。
日本は現在YPPの対象国となっています。募集対象の分野は毎年異なります。

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2026年の募集対象分野
○ 開発と持続可能性(Development and Sustainability: Economic, Social and Development)
YPP Exam: Development and Sustainability (for external applicants), P2
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応募期間:10月16日(金)~11月30日(月)(ニューヨーク時間)
関連リンク:
国際機関が実施する若手育成・採用プログラムへの応募
国連事務局以外にも、若手向けの採用試験を実施している国際機関があります。国際機関により、応募資格や募集方法が異なりますので、各国際機関のウェブサイト等をご確認ください。
若手職員採用制度
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