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国際機関が求める人材

 以下は国連ホームページ他のサイトへから引用したものです。日本語の説明部分は一つの目安とお考え下さい。

◆UN Core Values ― 国連職員に求められる資質

  1. Integrity
     誠実な人格、私利私欲に走らない、不当な政治的圧力に屈しない
  2. Professionalism
     プロ意識、専門的能力の発揮、職務遂行に対する忍耐力
  3. Respect for Diversity
     多様性の尊重、様々な背景を持った人々との協力

◆UN Core Competencies ― 国連職員に求められる能力

  1. Communication
     明確で効果的な表現能力、聞取り能力、対話能力、情報の共有
  2. Teamwork
     協調性、同僚に学ぶ意欲、チーム全体を考慮しての行動、責任の共有
  3. Planning & Organizing
     戦略に沿った明確な目標の設定、優先順位の明確化
  4. Accountability
     職務遂行能力、内部規定の遵守、業務に関する説明責任
  5. Creativity
     職務・サービスの改善に対する積極的追求、新たなアイデアの提供
  6. Client Orientation
     顧客の視点に立つ、ニーズへの適切な対応、期限の遵守
  7. Commitment to Continuous Learning
     自らの能力を不断に磨く、他者に学ぶ精神
  8. Technological Awareness
     職務に有用な技術の理解と活用、新技術習得の意欲

◆UN Managerial Competencies ― 幹部職員(P-4/P-5 以上)に求められる能力

  1. Leadership
     率先垂範、統率力、人脈の構築・維持、トラブル解決力
  2. Vision
     戦略の明確化、戦略における自らの仕事の位置づけ、将来展望
  3. Empowering Others
     部下にやる気を起こさせる、部下の努力・業績を讃える
  4. Building Trust
     信頼関係を築く能力、守秘義務の遵守、合意事項の行動化
  5. Managing Performance
     責任者・役割分担の明確化、時間管理、意志疎通
  6. Judgment/Decision-making
     情報収集に基づいた的確な決断力・判断力
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