１．国際機関の職員になるために、最低限求められる能力として以下の要件が挙げられます。

・語学力	英語若しくは仏語での職務遂行が可能であること
・学位	応募するポストと関連する分野での修士号以上の学位があること
・専門性	応募するポストと関連する分野での勤務経験があること

２．国際機関の職員になるための代表的な方法は、次のとおりです。

○空席公告への応募
　我が国の企業や官庁等における採用は、新規学卒者を対象として一括して行うのが一般的であるのに対し、国際機関の場合は、原則として空席が生じた場合に採用が行われます。空席に応募するには、それぞれの国際機関のウェブサイトで、自らが志望する分野のポストの空席公告を探し、所定の手続きを進めることが必要となります。

○国連職員採用競争試験
　国連事務局が、大学卒業以上の３２歳以下の者を、採用するために行っている試験です。合格後は、採用候補者としてロスター（名簿）に掲載され、国連事務局内で空席が生じた際に行われる面接に呼ばれるのを待つこととなります。

○ＪＰＯ派遣制度
　外務省が行っている国際機関に日本人を派遣する制度です。外務省が派遣経費を負担し、試験により選ばれた３５歳以下の方に、原則２年間、国際機関での勤務経験を積んで頂くためのものです。任期終了後、自動的に正規職員になることができるわけではありませんが、本制度による国際機関での勤務経験を活かして、国際機関の正規職員になる方も多くおられます。

○ヤング・プロフェッショナル・プログラム（YPP）
　国際機関が、若手職員を採用するために、個別に行っている採用の枠組みです。募集要綱等詳細については、国際機関ごとに定めています。（例）OECDのYPP

○採用ミッションへの応募
　国際機関が日本人職員を増やすために、人事部長などの採用担当者を日本に派遣して面接等を行っており、書面・面接試験を経て日本人が採用されています。これまでに、国連事務局（UN）や国連開発計画（UNDP）、世界食糧計画（WFP）等がミッションを派遣してきています。

（参考資料）

国際公務員への道（基礎編） ： （国際公務員とは、主な国際機関、勤務条件など)

国際公務員への道（実践編） ： （空席公告の読み方、応募書類の書き方、面接など)