１．国際機関の職員になるために、最低限求められる能力として以下の要件が挙げられます。

・語学力	英語若しくは仏語での職務遂行が可能であること
・学位	応募するポストと関連する分野での修士号以上の学位があること
・専門性	応募するポストと関連する分野での勤務経験があること

２．国際機関の職員になるための代表的な方法は、次のとおりです。

○空席公告への応募
　我が国の企業や官庁等における採用は、新規学卒者を対象として一括して行うのが一般的であるのに対し、国際機関の場合は、原則として空席が生じた場合に採用が行われます。空席に応募するには、それぞれの国際機関のウェブサイトで、自らが志望する分野のポストの空席公告を探し、所定の手続きを進めることが必要となります。

○国連事務局ヤングプロフェッショナルプログラム（ＹＰＰ）試験
　国連事務局は，従来の国連職員採用試験に代わるものとして，国連ＹＰＰ試験を実施します。国連ＹＰＰ試験は，２０１１年から新たに実施される，国連事務局若手職員を採用するための試験です。詳細については，国連事務局ウェブサイトに掲載されています。

○ＪＰＯ派遣制度
　外務省が行っている国際機関に日本人を派遣する制度です。外務省が派遣経費を負担し、試験により選ばれた３５歳以下の方に、原則２年間、国際機関での勤務経験を積んで頂くためのものです。任期終了後、自動的に正規職員になることができるわけではありませんが、本制度による国際機関での勤務経験を活かして、国際機関の正規職員になる方も多くおられます。

○国際機関が実施する若手育成・採用プログラム
　国際機関が、若手職員を育成・採用するために、個別に行っているプログラムです。募集要綱等詳細については、国際機関ごとに定めています。

○採用ミッションへの応募
　国際機関が日本人職員を増やすために、人事部長などの採用担当者を日本に派遣して面接等を行っており、書面・面接試験を経て日本人が採用されています。これまでに、国連事務局（UN）や国連開発計画（UNDP）、世界食糧計画（WFP）等がミッションを派遣してきています。