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| ・語学力 | 英語若しくは仏語での職務遂行が可能であること |
| ・学位 | 応募するポストと関連する分野での修士号以上の学位があること |
| ・専門性 | 応募するポストと関連する分野での勤務経験があること |
○空席公告への応募
我が国の企業や官庁等における採用は、新規学卒者を対象として一括して行うのが一般的であるのに対し、国際機関の場合は、原則として空席が生じた場合に採用が行われます。空席に応募するには、それぞれの国際機関のウェブサイトで、自らが志望する分野のポストの空席公告を探し、所定の手続きを進めることが必要となります。
○国連事務局ヤングプロフェッショナルプログラム(YPP)試験
国連事務局は,従来の国連職員採用試験に代わるものとして,国連YPP試験を実施します。国連YPP試験は,2011年から新たに実施される,国連事務局若手職員を採用するための試験です。詳細については,国連事務局ウェブサイトに掲載されています。
○JPO派遣制度
外務省が行っている国際機関に日本人を派遣する制度です。外務省が派遣経費を負担し、試験により選ばれた35歳以下の方に、原則2年間、国際機関での勤務経験を積んで頂くためのものです。任期終了後、自動的に正規職員になることができるわけではありませんが、本制度による国際機関での勤務経験を活かして、国際機関の正規職員になる方も多くおられます。
○国際機関が実施する若手育成・採用プログラム
国際機関が、若手職員を育成・採用するために、個別に行っているプログラムです。募集要綱等詳細については、国際機関ごとに定めています。
○採用ミッションへの応募
国際機関が日本人職員を増やすために、人事部長などの採用担当者を日本に派遣して面接等を行っており、書面・面接試験を経て日本人が採用されています。これまでに、国連事務局(UN)や国連開発計画(UNDP)、世界食糧計画(WFP)等がミッションを派遣してきています。