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国連PKOミッションへの応募について

1.
国連事務局は PKO ミッションで活躍する人材を募集しています。採用に至るためには、オンライン上で履歴書( PHP: Personal History Profile )を作成し空席公告に応募した後、 イニシアル・クリアランステクニカル・クリアランス面接 の 3 つの段階を通過しなければなりません。
 
2.

イニシアル・クリアランス では、履歴書をもとに、空席公告に記載されている基本的な応募要件を満たしているかという観点から選考が行われます。イニシアル・クリアランスを通過した応募者にのみ国連事務局本部よりメールで連絡があります。メール本文には、” We are pleased to inform you that your application for a position of [XXX], [YYY], VA Number-[ZZZ] has been reviewed and found to meet the basic requirements stipulated in the Vacancy Announcement. This is only the first step in the selection process for United Nations peace operations. Your application will be further reviewed to ensure it meets qualifications and eligibility requirements. If you are seriously considered for a position, you will be contacted directly by a field mission or by the Field Personnel Division. ”と記されていることが多いようです。

※イニシアル・クリアランスの有効期限は、国連事務局からのメールの結果通知を受けてから一年間です。国連事務局から一年間連絡がなかった場合、イニシアル・クリアランスは自動的に失効しますので、 PKO ミッションへの就職を引き続き希望する場合は、空席公告への応募を再度行うことが必要となります。

 
3.
テクニカル・クリアランスでは、履歴書をもとに、応募先ポストに必要とされる技術的・専門的な要件を満たしているかという観点から選考が行われます。
 
4.
テクニカル・クリアランスを通過した方の中から面接候補者が選ばれます。 PKO ミッションの担当官等で構成されるパネルとの 面接 が実施され、国連事務局内部の手続きを経て、採用者が決定されます。
 
5.

応募はオンライン上で行います。 PKO ミッションのウェブサイトでユーザー登録を行い、ログインした状態で履歴書を作成します。そして、 PKO ミッションのウェブサイトで公募されている空席公告を選択し、履歴書を提出します。

【 PKO ミッションへの応募先】
UN Peace Operations Recruitment Centre (国連ウェブサイト)

 
6.

応募書類の書き方や面接対策については、国際機関人事センター作成の資料(「国際機関の採用 応募書類の書き方」、「 P-11 の記入例」、「国際機関の採用面接 心得るべき 6 つのポイント」、「国際機関の採用面接対策について」、「国際機関の採用面接の質問集」)をご参照下さい。資料は国際機関人事センターのウェブサイトの「国際機関への応募」のセクションに掲載されています。

【関連ウェブサイト】
国連平和維持活動( PKO )について(外務省ウェブサイト)
United Nations Peacekeeping (国連ウェブサイト)